Recruit site
採用サイト制作
人材採用を成功させるカギとなる
採用サイトの存在
現在の医療・介護の現場は深刻な人材不足と言えます。
求人サイトの掲載費用が高く、採用してもすぐに離職してしまう・・そんな声を多く聞きます。
採用経費を抑えたい、採用後の離職率を下げたい！このような採用課題を改善する存在が採用サイトです。
求人活動をスムーズに進めている所は採用サイトを準備し、効果的に運用しています。
採用活動でこのような悩みはありませんか？
採用活動でお悩みはありませんか？
メディプラスは病院・クリニックや介護施設などの人材採用のコンサルティングを行う中で多くの悩みをお聞きしてます。
採用経費が高くて困っている
求人サイトへの掲載料、採用報酬が高くてお悩みではありませんか？できることなら自社採用を成功させたいと考えているなら、採用サイトは必ず必要になります。
採用してもすぐに離職してしまう
経費を掛けて採用したスタッフが数ヶ月後にすぐに退職していませんか？「働いてみて雰囲気が違った」「仕事内容が思ってた事と違った」など採用前に改善できたポイントがあったかもしれません。
自社採用を成功させたい
求人サイトに頼る事なく、自社採用を成功させたいと考えていませんか？自社採用を行うためにはホームページだけでなく、採用情報を詳細に記載した採用サイトが必要不可欠です。
採用サイト制作はメディプラスへ！
採用活動のポイントを押さえたサイト企画
採用費用を抑えることに成功したお客様が多数あり
自社採用を成功させる採用サイトの制作
メディプラスでは自社採用を成功させたいお客様よりご相談をいただいています。
求職者のニーズを抑えた採用サイトを持つことで、今まで求人サイト頼みだった状態から解放され、採用費用を大幅に抑えることに成功しています。
求職者のニーズを満たすコンテンツで、
採用後の離職率を低下
採用活動で課題となるのが離職率です。
採用したスタッフが短期間で離職してしまっては採用に掛けた費用、研修期間が無駄となってしまいます。
「思っていた業務と違った」「職場の環境が合わない」など離職の原因はイメージのミスマッチが大部分を占めます。
求職者が知りたい情報を掲載することで、採用前にイメージのミスマッチを減らし、離職率の改善へと繋がります。
採用費用を抑えることに成功したお客様が多数あり
求人広告と組み合わせることで応募促進効果
人材を採用する際に、求人広告をご利用になる企業様は多いですが、ここ数年で採用市場は、買い手市場から売り手市場へと変わり、求人募集を行う企業が増えたことにより、応募不振が深刻化。だからこそ、貴社の求人原稿までたどり着いた求職者や、スカウトメール経由で原稿を見てくれている求職者をしっかり囲い込みたいものです。そのとき、応募をするか迷っている求職者の背中を後押ししてくれるのが採用サイトです。採用に特化した内容で整理されているため、求職者が見たいポイントをスムーズに訴求し、転職者の心を動かすキッカケとなります。
求人原稿では書ききれない貴社の魅力をアピール！
求人広告の媒体や企画の大きさ毎に、原稿の文字数や、画像の掲載点数などに制限があります。そのため、自社の魅力を存分にアピールできないこともしばしば。採用サイトであれば、文字数・写真の掲載点数などに制限がないため、自由度が高く、さまざまなアピールポイントを求職者に見せることができます。また、求人広告には掲載期限がありますが、採用サイトは無期限に掲載しておけますので、長期的に採用活動を行っている企業様にもおすすめです。
WEB制作の流れ
FLOW-01
お問い合わせ
ホームページ制作またはWEBマーケティングをご検討のクライアントは、お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。担当より電話またはメールにて連絡し、概要やご予算など簡単なヒアリングをさせて頂きます。
FLOW-02
簡易ヒアリングの実施
会社概要や事業内容、WEBマーケティングの数値目標、経営状況、経営課題、競合他社の状況、現在取り組んでいるマーケティング施策などをお伺いします。この段階でクライアントに作成いただく資料等は特段ございませんが、既存の資料やパンフレットをお持ちの場合は、ご連携いただけるとスムーズにヒアリングを進行することができます。（数値目標など指標が不明でも構いません。）
FLOW-03
ご提案資料・お見積書の作成
ヒアリングを基にホームページ制作見積書を作成させて頂きます。WEBサイトの構成内容（各ページの内容・サイトマップ）を記載した資料と共に提案いたします。見積書・資料をご確認いただき、ご承諾頂きましたら制作契約書にサインいただきご契約となります。
FLOW-04
契約書類の読み合わせ・契約締結
ご提案内容とお見積書にご納得いただけた場合は、契約書と重要事項確認書の読み合わせを行います。担当ディレクターが、対面またはオンラインミーティングで声に出して各種書類を読み上げますので、契約内容をご理解いただいた上でホームページ制作を開始します。
FLOW-05
写真素材の撮影
ホームページに使用する写真素材は、ディレクターとデザイナー立ち合いのもと、弊社のカメラマンが一点一点撮影を行います。撮影する内容によっては、モデル事務所の手配からオーディションの実施、メイク・衣装の手配まで、スチール撮影・動画撮影を問わずワンストップで全て手配します。（モデル、メイク等はオプションとなります。）
FLOW-06
競合分析・検索クエリ調査の実施
ご提案時に実施した分析よりも、さらに深掘りして競合他社の分析や検索クエリ（検索キーワード）の調査を行います。SWOT分析だけでなく、Googleのページランクやバックリンク数、UR/DR、トラフィック数、検索ボリュームなどの定量分析などを経て、今後のホームページ制作の工程に繋げます。
FLOW-07
ホームページデザインの制作
想定ユーザーのペルソナを踏まえて、性別や年代、ニーズ、利用デバイス・ブラウザ、閲覧環境などに合わせたホームページのデザインを制作し、閲覧時間とページビューを増加させるとともに、コンバージョン率の向上を図ります。なお、デザインは、パソコンビューとスマホビューの2種類を制作します。
FLOW-09
仕様設計・コーディングの実施
WEBデザイン、文章、画像が揃ったところでコーディングを開始します。仕様設計はGoogleの検索エンジンへ正しく情報が伝わり、インデックスされる仕様で制作いたします。仕様設計・コーディングは特に重要であり、最適なコーディングを行うことで、ホームページの評価やページランクを向上させ、ホームページの検索順位向上につながります。当社では自社で比較・検証を繰り返した上で結果が出た経験を基に設計・コーディングを行っています。
FLOW-10
テストアップ・動作チェック
コーディングが完了したホームページをクローズドなテストサーバーにテストアップして、動作やレスポンシブ表示のチェックを行います。ほんの些細なミスがGoogleの評価・ランクを大きく低下させることにも繋がりかねるため、ディレクターとデザイナー、コーダーがトリプルチェックを行ってトラブルシューティングを図ります。
FLOW-11
本番公開・操作方法などの社内研修
クライアント指定の方法でホームページを本番環境に公開します。ホームページ公開後は、コンテンツマーケティングやアクセス解析の実施方法などのマニュアルをお渡しし、社内研修を実施します。